Trans-mutation , pourquoi ?
Un tourbillon de mutations bouleverse notre société. Un nouveau monde émerge dont s’esquissent les prémices. Pour les percevoir, une approche trans-disciplinaire s’impose, dans un espace physique et temporel propice à penser ensemble en bonne intelligence.
Percevoir – Comprendre – Agir
Les défis auxquels sont confrontées la planète, l’Europe, la Belgique, nos entreprises et institutions renforcent la nécessité de revoir fondamentalement nos modes de réflexion, nos stratégies et nos comportements.
La fin de l’été n’est-elle pas la période de l'année la plus appropriée pour de tels échanges stimulants, alors que, batteries rechargées, nous ne sommes pas encore happés par des rythmes effrénés? N’est-il pas utile et agréable d'écouter des orateurs de grande qualité, d'horizons variés, et de confronter nos différentes visions du monde, souvent influencées par nos milieux d'origine, éducations, formations ou notre travail, à celles de dirigeants d’autres secteurs et d’experts provenant d’autres disciplines?
La vocation de Trans-mutation est d'inspirer, rencontrer, échanger, suggérer l'action mais pas de donner des leçons.
Un livre a été publié à l'occasion des 10 ans de Trans-mutation
(disponible chez Filigranes)
L'université d'été
Nous nous y rassemblons - chaque année fin août au château-ferme de Profondval - entre dirigeants privés et publics, désireux de partager une vision trans-disciplinaire de l'entreprise de demain pour un monde durable, et le plaisir de mieux se connaître.
"Performance et bonheur " (2010)
"Diriger : entre sens et connaissance" (2011)
"Valeurs et volatilités" (2012)
"L'avenir avec audace et résistance" (2013)
"Désir et efficience" (2014)
"Des racines et des ailes" (2015)
"Avoirs et pouvoirs" (2016)
"(R)Evolution responsable" (2017)
"Inégalités et progrès" (2018)
"Mutation ou effondrement" (2019)
"Passion à l'acte" (2020)
(Les vidéos, photos et brochures de ces évènements sont disponibles en cliquant sur les liens)
"Performance et bonheur " (2010)
"Diriger : entre sens et connaissance" (2011)
"Valeurs et volatilités" (2012)
"L'avenir avec audace et résistance" (2013)
"Désir et efficience" (2014)
"Des racines et des ailes" (2015)
"Avoirs et pouvoirs" (2016)
"(R)Evolution responsable" (2017)
"Inégalités et progrès" (2018)
"Mutation ou effondrement" (2019)
"Passion à l'acte" (2020)
(Les vidéos, photos et brochures de ces évènements sont disponibles en cliquant sur les liens)
L'université du futur
Nous y rassemblons chaque année des institutions de l'enseignement supérieur de la Fédération Wallonie Bruxelles (universités et hautes écoles)
pour réfléchir aux défis de l'Université du Futur.
2019 : "Professeur ou robot"
2020 : "Enseignement durable"
pour réfléchir aux défis de l'Université du Futur.
2019 : "Professeur ou robot"
2020 : "Enseignement durable"
Futur du travail
Nous y convions les organisations intéressées par le Futur du travail.
2016 : "Travail du futur"
2018 : "Les nouvelles compétences"
2019 : "Le travail déstructuré"
En projet : le travail durable
2016 : "Travail du futur"
2018 : "Les nouvelles compétences"
2019 : "Le travail déstructuré"
En projet : le travail durable
Dialogues sur la crise du Covid-19
En avril 2020, un dialogue a eu lieu avec un certain nombre de past-orateurs dont
Pablo Servigne, Patrick Viveret,-
Paul Jorion, Dominique Bourg, Jean-Paul Delevoye,
Agnès Sinaï, Aurélien Barrau, Frédéric Laloux,
Ilios Kostou, Abdennour Bidar, Grégoire Borst,
Anne-Dauphine Julliand, Christophe André,
Elisabeth Laville, Eric Lambin, Adélaïde Charlier
Françoise Tulkens, François Gemenne, Pierre Giorgini.
Pablo Servigne, Patrick Viveret,-
Paul Jorion, Dominique Bourg, Jean-Paul Delevoye,
Agnès Sinaï, Aurélien Barrau, Frédéric Laloux,
Ilios Kostou, Abdennour Bidar, Grégoire Borst,
Anne-Dauphine Julliand, Christophe André,
Elisabeth Laville, Eric Lambin, Adélaïde Charlier
Françoise Tulkens, François Gemenne, Pierre Giorgini.
Feedbacks
Qui sommes - nous ?
Stanislas van Wassenhove, Reshape.legal, avocat hre
« Donner l’occasion aux dirigeants de rencontrer des témoins interpellants constitue un atout qui nourrira notre rentrée »
stanislas@trans-mutation.eu
« Donner l’occasion aux dirigeants de rencontrer des témoins interpellants constitue un atout qui nourrira notre rentrée »
stanislas@trans-mutation.eu
Bernard Coulie, professeur d’université UCL - Recteur Hre
« Oser les changements pour avoir confiance en l’avenir »
bernard.coulie@uclouvain.be
« Oser les changements pour avoir confiance en l’avenir »
bernard.coulie@uclouvain.be
Christèle Duvieusart, fonctionnaire européenne
« Portée par l´enthousiasme de contribuer à un projet œuvrant dans le sens d´une remise de l´humain au cœur de l´économie »
christeleduvi@gmail.com
« Portée par l´enthousiasme de contribuer à un projet œuvrant dans le sens d´une remise de l´humain au cœur de l´économie »
christeleduvi@gmail.com
Laurent Ledoux, Founder Phusis
« Prise de recul, Soleil, Amis, Eté, Partage, Performance, Ciel bleu, Réflexions, Mutation, Partenaires, Entreprise, Société, Décontraction, Transmission, Bonheur »
ledoux.laurent@gmail.com
« Prise de recul, Soleil, Amis, Eté, Partage, Performance, Ciel bleu, Réflexions, Mutation, Partenaires, Entreprise, Société, Décontraction, Transmission, Bonheur »
ledoux.laurent@gmail.com
Pierre Portevin, Chief Inspiration Officer -
« Favoriser la création de connexions fertiles entre dirigeants et l'essor de nouvelles formes d'intelligence collective »
pierre@c-bridge.eu
« Favoriser la création de connexions fertiles entre dirigeants et l'essor de nouvelles formes d'intelligence collective »
pierre@c-bridge.eu
Gaëtan Seny conseiller juridique, co-founder Froidefontaine
"Trans-mutation pour faire circuler l'envie d'entreprendre"
senygaetan@gmail.com
Thomas Dermine CEO Institut Vandervelde
Thomas.dermine@gmail.com
Thomas.dermine@gmail.com