Trans-mutation - université d'été - , pourquoi ?Un tourbillon de mutations bouleverse notre société. Un nouveau monde émerge dont s’esquissent les prémices. Pour les percevoir, une approche trans-disciplinaire s’impose, dans un espace physique et temporel propice à penser ensemble en bonne intelligence. Percevoir – Comprendre – Agir Les défis auxquels sont confrontées la planète, l’Europe, la Belgique, nos entreprises et institutions renforcent la nécessité de revoir fondamentalement nos modes de réflexion, nos stratégies et nos comportements. La fin de l’été n’est-elle pas la période de l´année la plus appropriée pour de tels échanges stimulants, alors que, batteries rechargées, nous ne sommes pas encore happés par des rythmes effrénés? N’est-il pas utile et agréable d´écouter des orateurs de grande qualité, d´horizons variés, et de confronter nos différentes visions du monde, souvent influencées par nos milieux d'origine, éducations, formations ou notre travail, à celles de dirigeants d’autres secteurs et d’experts provenant d’autres disciplines? "Performance et bonheur " (2010) "Diriger : entre sens et connaissance" (2011) "Valeurs et volatilités" (2012) "L'avenir avec audace et résistance" (2013) "Désir et efficience" (2014) "Des racines et des ailes" (2015) "Avoirs et pouvoirs" (2016) "(R)Evolution responsable" (2017) "Inégalités et progrès" (2018) "Mutation ou effondrement" (2019) "Passion à l'acte" (2020) Les informations relatives à ces événements se trouvent sous l’onglet « Editions précédentes » et incluent de les vidéos de chaque intervention. Compte tenu des normes sanitaires, la 11ème université d'été s'est déroulée en ligne sur le thème "Passion à l'acte" le jeudi 27 août 2020 Nous nous y rassemblons entre dirigeants désireux de partager une vision trans-disciplinaire de l'entreprise de demain pour un monde durable, et le plaisir de mieux se connaître. L’ambiance est de qualité et délibérément décontractée (un lieu de charme, de beaux arbres, pas de cravate). Nous organisons par ailleurs deux autres évènements, l'un à destination des dirigeants des universités et hautes écoles francophones (Université du futur), l'autre à l'attention des responsables des ressources humaines (Futur du travail). 
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Lors du confinement (en avril 2020), nous avons organisé des rencontres entre des orateurs deTrans-mutation. Ils y échangent leurs vues sur la pandémie, le confinement et l'après. Vous pouvez les visionner ici. Un livre a été publié à l'occasion des 10 ans de Trans-mutation en 2019 avec la collaborations de 60 past-orateurs et parrains.
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Qui sommes - nous ?
Stanislas van Wassenhove, Reshape.legal, avocat hre
« Donner l’occasion aux dirigeants de rencontrer des témoins interpellants constitue un atout qui nourrira notre rentrée »
stanislas@trans-mutation.eu
« Donner l’occasion aux dirigeants de rencontrer des témoins interpellants constitue un atout qui nourrira notre rentrée »
stanislas@trans-mutation.eu
Bernard Coulie, professeur d’université UCL - Recteur Hre
« Oser les changements pour avoir confiance en l’avenir »
bernard.coulie@uclouvain.be
« Oser les changements pour avoir confiance en l’avenir »
bernard.coulie@uclouvain.be
Christèle Duvieusart, fonctionnaire européenne
« Portée par l´enthousiasme de contribuer à un projet œuvrant dans le sens d´une remise de l´humain au cœur de l´économie »
christeleduvi@gmail.com
« Portée par l´enthousiasme de contribuer à un projet œuvrant dans le sens d´une remise de l´humain au cœur de l´économie »
christeleduvi@gmail.com
Laurent Ledoux, Founder Phusis
« Prise de recul, Soleil, Amis, Eté, Partage, Performance, Ciel bleu, Réflexions, Mutation, Partenaires, Entreprise, Société, Décontraction, Transmission, Bonheur »
ledoux.laurent@gmail.com
« Prise de recul, Soleil, Amis, Eté, Partage, Performance, Ciel bleu, Réflexions, Mutation, Partenaires, Entreprise, Société, Décontraction, Transmission, Bonheur »
ledoux.laurent@gmail.com
Pierre Portevin, Chief Inspiration Officer -
« Favoriser la création de connexions fertiles entre dirigeants et l'essor de nouvelles formes d'intelligence collective »
pierre@c-bridge.eu
« Favoriser la création de connexions fertiles entre dirigeants et l'essor de nouvelles formes d'intelligence collective »
pierre@c-bridge.eu
Gaëtan Seny conseiller juridique, co-founder Froidefontaine
"Trans-mutation pour faire circuler l'envie d'entreprendre"
senygaetan@gmail.com
Thomas Dermine CEO Institut Vandervelde
Thomas.dermine@gmail.com
Thomas.dermine@gmail.com